Vacature: Groei & Structuur PA
Voel je dat je meer in je hebt… maar gebruik je het nog niet volledig?
Wij zoeken iemand die niet alleen wil werken, maar ook wil groeien.
Wij zijn INNerControl, een opleidingsinstituut binnen persoonlijke ontwikkeling en (e)NLP, met de ambitie om door te groeien tot een grotere speler en impact te maken op de persoonlijke ontwikkelingsmarkt.
Je komt dus niet “ergens werken”, maar stapt in op een plek waar nog veel te bouwen is en waar je dicht op de bron zit.
Geen standaard functie. Wel een rol waarin je:
- meedraait in onze backoffice
- systemen leert begrijpen en verbeteren
- klantcontact oppakt (mail)
- structuur brengt in agenda’s en processen
- en steeds meer verantwoordelijkheid pakt
Je hoeft niet alles al te kunnen. Maar je moet wel:
- proactief zijn
- gestructureerd werken
- handig zijn met systemen (of dit snel willen en kunnen leren)
- communicatief sterk zijn
- en interesse hebben in persoonlijke ontwikkeling
We werken flexibel (8–24 uur), grotendeels remote. Jij dus ook. Er is wel zicht op een werkplek in Regio Rotterdam, waar je t.z.t. welkom bent. Sneller starten en meer beschikbaar? Dan heb je een streepje voor.
Wat je hier krijgt is niet alleen werk. Sinds 2019 hebben wij gebouwd aan opleidingen, systemen en een compleet ecosysteem waar veel tijd en geld in zit. Daar krijg jij toegang toe.
Je kunt dus:
- onze tools en systemen leren en gebruiken
- jezelf ontwikkelen in coaching en persoonlijke groei
- eventueel een eigen praktijk opbouwen (met begeleiding en eventueel binnen ons netwerk)
- gebruik maken van onze kennis, templates en platforms
- De vergoeding is hybride en in overleg. Voor de juiste persoon zit de echte waarde in wat je hier leert en opbouwt en waar je de kans krijgt om kostbare opleidingen te volgen.
Deze rol kan ook interessant zijn als je:
- weer wilt opbouwen (bijv. na uitval of in een uitkeringspositie, omdat je ook anders betaald kunt worden)
- behoefte hebt aan structuur en een gezonde werkomgeving
We zoeken geen standaard motivatiebrief. We zijn op zoek naar wie jij bent. Stuur gewoon:
- waarom jij denkt dat je dit aankunt
- waar je nog in wilt groeien
We plannen daarna snel een gesprek via Zoom.
PS: we zoeken daarnaast ook iemand die een grotere rol wil pakken in het organiseren en aansturen van de opleidingen (meer uren / richting management). Deze functies zijn te combineren met elkaar. Interesse? Laat het weten in je reactie.
Vacature: Opleidingsmanager
Ben jij iemand die overzicht houdt, verantwoordelijkheid durft te pakken en graag zorgt dat alles loopt en het team wordt ontzorgd? En ben jij thuis in de wereld van persoonlijke ontwikkeling?
Wij zoeken een opleidingsmanager die ervoor zorgt dat onze opleidingen niet alleen goed zijn, maar ook strak georganiseerd, schaalbaar en professioneel draaien.
Over ons
Wij zijn INNerControl: een (e)NLP-opleidingsinstituut binnen persoonlijke ontwikkeling.
We bouwen aan groei. Niet klein, maar serieus. Met de ambitie om door te ontwikkelen naar een grotere speler binnen de opleidingsmarkt.
Dat betekent: systemen, structuur en teams die kloppen. En daar hebben we iemand voor nodig die dat bewaakt en aanstuurt.
De rol
Je bent de rechterhand van de eigenaar op operationeel niveau.
Jij zorgt dat:
- opleidingen goed voorbereid zijn en strak verlopen
- teamleden hun taken op tijd en goed uitvoeren
- processen duidelijk zijn en blijven verbeteren
- systemen kloppen en met elkaar samenwerken
- communicatie intern en extern soepel verloopt
Simpel gezegd: jij zorgt dat alles achter de schermen klopt, zodat de voorkant kan excelleren
Wat je concreet doet
- Aansturen en coördineren van teamleden (trainers, coaches, support)
- Plannen, bewaken en opvolgen van taken en deadlines (o.a. via ToDoist)
- Inrichten en optimaliseren van processen
- Overzicht houden over informatiestromen (mail, systemen, betalingen, producten)
- Zorgen dat alles logisch, vindbaar en goed ingericht is
- Signaleren waar dingen beter kunnen en dat ook doorvoeren
Daarnaast:
- Zorgen dat alle taken gebeurd zijn voor, tijdens en na onze opleidingen en dat iedereen hun taken op tijd af hebben. Hierover rapporteer je naar de eigenaar.
- Werken met KPI’s en rapportages
- Meedenken in groei, planning en structuur van de organisatie
- Ondersteunen bij positionering, zichtbaarheid en professionalisering
- Meewerken aan accreditaties en verdere ontwikkeling van de opleidingen
Wie jij bent
- Je hebt ervaring in een coördinerende / leidinggevende rol
- Je bent sterk in overzicht, structuur en planning
- Je durft mensen aan te spreken en verantwoordelijkheid te nemen
- Je bent proactief (je wacht niet af)
- Je snapt hoe systemen en processen samenwerken
- Je denkt niet alleen uitvoerend, maar ook op organisatieniveau
En belangrijk: Je bent iemand die het fijn vindt om dingen goed neer te zetten en te laten werken.
Dit is niets voor jou als:
- je liever uitvoert dan aanstuurt
- je moeite hebt met overzicht houden
- je conflicten of aanspreken vermijdt
- je alleen werkt als iemand het je precies vertelt
Praktisch
- ± 12-18 uur per week of meer (afhankelijk van invulling)
- Hybride / grotendeels remote
- Aanwezigheid bij opleidingen is mogelijk en wordt gewaardeerd
- Flexibel, maar met duidelijke verantwoordelijkheden
Beloning en ontwikkeling
De vergoeding is in overleg en kan (deels) hybride zijn.
Naast een financiële vergoeding krijg je toegang toto onze kennis.
Sinds '19 hebben wij een compleet systeem opgebouwd van opleidingen, processen en tools waar veel tijd en investering in zit. Je werkt daar niet alleen in. Je leert het ook door en door kennen,Daarnaast is er ruimte voor:
- Vergoeding in persoonlijke ontwikkeling, coaching en eNLP-opleidingen
- doorgroei richting hoofdcoach / inhoudelijke rol
- meebouwen aan een organisatie met ambitie
Voor de juiste persoon is dit een rol waarin je niet alleen werkt, maar ook iets neerzet.
Doorgroeimogelijkheid
Deze rol kan in de toekomst gecombineerd worden met een rol als hoofdcoach,
of doorgroeien richting een bredere managementpositie binnen de organisatie.
Reageren
We zoeken geen standaard motivatiebrief. We zijn op zoek naar wie jij bent. Stuur gewoon:
- waarom jij denkt dat jij deze rol aankunt
- wat jouw ervaring is met aansturen / organiseren
- waar jij nog in wilt groeien
Bij een goede match plannen we snel een gesprek via Zoom.
Dit is een rol waarin je verantwoordelijkheid neemt voor hoe een organisatie draait. Als dat je energie geeft, dan willen we je spreken.
